如今的国产手机品牌(pái)最出名的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发(fā)展可谓是步(bù)步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全(quán)球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了，因此对于华为的一(yī)系列举动和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包(bāo)括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的你(nǐ)不(bù)一定(dìng)知道(dào)吧，企(qǐ)业现(xiàn)在(zài)发展这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股(gǔ)方(fāng)案

华(huá)为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到(dào)端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排(pái)名(míng)第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛典年度三公分是多少厘米 三公分是多少毫米(dù)荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工(gōng)代(dài)表组(zǔ)成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实(shí)行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一股(gǔ)的(de)股票，而老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股有限公(gōng)司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据(jù)员工的(de)工作水平和(hé)对公司(sī)的贡献决定其获得的股份(fèn)数(shù)。员工按照公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

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就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dìng)根据(jù)内(nèi)部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要经历公司(sī)严(yán)格的6个(gè)月(yuè)审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华为构成同业竞争、没(méi)有从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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