人才招聘素有每(měi)年“金(jīn)三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在这一时(shí)间跳槽。中新(xīn)经纬统(tǒng)计，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公(gōng)司(sī)公告财务(wù)负(fù)责人离职，其(qí)中超过一半的离职是由于个(gè)人原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近期信息技术(shù)和(hé)工业(yè)公(gōng)司的财(cái)务负责(zé)人(rén)离职较多。占比最高(gāo)的是(shì)信(xìn)息(xī)技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工(gōng)业，共(gòng)有15家，占比23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家，占比22.22％；占比最低的(de)是公(gōng)用事业和房地(dì)产(chǎn)，均为1家(jiā)。大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？>

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地(dì)区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家(jiā)公司的四成；此外，公(gōng)司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的(de)离(lí)职原(yuán)因，因个人原因离职的财务(wù)负责人有36位，占比57.1％，对于具体原(yuán)因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体(tǐ)来看(kàn)，茂化实(shí)华、汇洁股(gǔ)份、高(gāo)斯贝尔(ěr)的财务(wù)负(fù)责(zé)人均(jūn)是(shì)因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和英方软件则提(tí)到财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财(cái)务负责(zé)人离职是因为退休或临近退休；塞(sāi)力医(yī)疗的(de)财务总监离职是因为个人(rén)职(zhí)业规划。此(cǐ)外，因工作(zuò)岗(gǎng)位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是“为专注于(yú)履(lǚ)行(xíng)其作为公司董事长及执行董(dǒng)事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际(jì)于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开(kāi)大学(xué)管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总会计师、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任后，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁吴俊(jùn)峰(fēng)担任中芯国际(jì)财务负责人暨高级管理人员。3月(yuè)29日发(fā)布的年报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)兼执行董事，亦(yì)担任中芯国际若(ruò)干子公司(sī)及参(cān)股(gǔ)公(gōng)司的董事(shì)或董事长。

　　中新经(jīng)纬注意到，有不少此次离职(zhí)的财务负责(zé)人(rén)此前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或副(fù)总经理等职务，而此番大(dà)多一(yī)并辞去了身(shēn)上(shàng)的其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电力的方光泉在(大水冲了龙王庙是什么意思生肖，大水冲了龙王庙是什么意思？zài)辞去财务总监的同(tóng)时也(yě)辞(cí)去了副总(zǒng)经理、董事会秘书职务，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监职务时也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银四”不香了？

　　数(shù)据显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负(fù)责人离职(zhí)的(de)上市(shì)公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看(kàn)，略(lüè)高于(yú)当年其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩下(xià)10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负(fù)责人的离职数(shù)或明显低于前两(liǎng)年。

　　看懂APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司的核心(xīn)管理层(céng)之(zhī)一，财务负责人的离职可能涉及多方(fāng)面的因素，寻求更好的职业发(fā)展机会、公(gōng)司业绩(jì)以及管(guǎn)理层(céng)变动是(shì)他们离职的几大主(zhǔ)要原因。

　　北京盈科（上海）律(lǜ)师事务所(suǒ)高级合伙人、律师陈元对中新经纬分析称，财务负责人离职(zhí)一般可能是自(zì)身身体(tǐ)原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可(kě)能(néng)是风险规避、行业前景(jǐng)、监管(guǎn)环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财(cái)务(wù)及(jí)现金状况，当公司(sī)的财务发生问(wèn)题时，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈(chén)元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人数相较(jiào)于前两年减少是因为经济形(xíng)势改善，他们所面临的压(yā)力(lì)相应减小(xiǎo)，离职(zhí)意愿也没那(nà)么(me)强。从员(yuán)工(gōng)角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的(de)职业发展，但上市(shì)公司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之，“金三银(yín)四”并非每年(nián)1-4月份财(cái)务负责(zé)人(rén)离职的唯一原因(yīn)，若他们发现(xiàn)公(gōng)司的(de)财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在第四季度提前离职也(yě)是常见做(zuò)法。陈元提示(shì)，若(ruò)是上市公(gōng)司(sī)财务(wù)状(zhuàng)况真(zhēn)的出现了问题，财务(wù)负责(zé)人(rén)仍需要对其在职(zhí)期间的财务问题负责，同时(shí)，财务负责人的离职可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕(tì)。

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