你的(de)工作“钱”景如何(hé)？国家统计局最新发布(bù)的数据显示(shì)，2022年(nián)全国(guó)城(chéng)镇非(fēi)私营单位就业人员年平均(jūn)工(gōng)资(zī)为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全(quán)国城镇私营(yíng)单位就(jiù)业人员年平均工资(zī)为65237元，比上(shàng)年增加2353元。在(zài)19个(gè)行业门类中，有18个行业的就业人员(yuán)平均(jūn)工资保持增长(zhǎng)。

　　宏观经济大盘总体稳(wěn)定为工资增长奠(diàn)定了基(jī)础。2022年，面对国(guó)内外多重超预期因素冲(chōng)击，党中央(yāng)、国务院及时(shí)出(chū)台实施稳经济一揽(lǎn)子政策(cè)和接(jiē)续措(cuò)施，各地区各部门加大援(yuán)企稳(wěn)岗、就(jiù)业帮扶力度(dù)，就业形势(shì)保(bǎo)持了(le)总体稳定。2022年城镇单位就(jiù)业(yè)人员(yuán)工资增速虽有所回落，但(dàn)总体上(shàng)保持(chí)了增长。

　　数据出(chū)炉后(hòu)，不少(shǎo)网(wǎng)友(yǒu)表示“又双叒叕被平均(jūn)”“一不小心(xīn)又拖了后腿(tuǐ)”，还有网友调侃“谁领了我(wǒ)的钱”。平均(jūn)工资统计数据(jù)与(yǔ)个体感(gǎn)受差异较大，几乎是每年数据发布(bù)后都有的反应(yīng)，对(duì)此应科学理性看(kàn)待。

　　首(shǒu)先(xiān)要看(kàn)到，行业间、地区间工资(zī)水平(píng)差距确(què)实(shí)还较为明显(xiǎn)。数据显示，城镇(zhèn)非私营单位工资水平行业高低(dī)倍差(chà)达到4.08；城镇私营(yíng)单位工资水平行业(yè)高低倍(bèi)差为2.91。私(sī)营单位平均(jūn)工资(zī)仅相当于非私(sī)营单(dān)位的(de)57.2％，且(qiě)增速(sù)慢于非私营单位。

　　分区域看，无论在城镇(zhèn)非私营单位还是私营单位(wèi)中(zhōng)，工资水平都(dōu)是东部最高、东北(běi)最低。分行业看，信息传(chuán)输(shū)、软件和(hé)信息技术服务业，金融业(yè)，科学研究和技术服务业平均工资水(shuǐ)平位居前(qián)三位，这(zhè)也(yě)符合近年(nián)来社会的普遍(biàn)认知(zhī)。在城镇非(fēi)私营单位中，工资水平排在(zài)后(hòu)三位的是住(zhù)宿和餐(cān)饮业，农林牧(mù)渔(yú)业，居民服务、修(xiū)理和其他服务业；在私营(yíng)单位中(zhōng)则是农林(lín)牧渔业，水利、环境(jìng)和公共设施管理业以及住宿和餐饮业。

　　理性看待平均工资(zī)，还需(xū)要了解这一数据(jù)是如何统计的。平均工资的统计对(duì)象是城镇地域(yù)内从业人(rén)员在(zài)5人及以上(shàng)的法人单(dān)位，个体工商户、自(zì)由职业者等(děng)非单位就业人员不在统计范围内(nèi)。为什么平均工资比(bǐ)感觉中的高？首先，平均工资反(fǎn)映的是(shì)税前工资，也就是单位就业人员领取的由本单(dān)位(wèi)发(fā)放的全部劳动(dòng)报酬(chóu)，包括(kuò)工资、奖金和各类津贴补贴，以(yǐ)及单位从个人工资中代扣代(dài)缴的(de)个人所得(dé)税、社会保险(xiǎn)基(jī)金及住(zhù)房(fáng)公积金等。因此(cǐ)，统(tǒng)计(jì)数据往往比(bǐ)个人(rén)拿到手(shǒu)的实发工资要高(gāo)一些。

　　平均工资也不(bù)等(děng)于个人工(gōng)资雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语。平均(jūn)工资是(shì)某一范围内所(suǒ)有个人工资的平均值。由(yóu)于所处(chù)行业(yè)、隶属关(guān)系、单位性(xìng)质(zhì)、所在地(dì)区、经(jīng)济效益(yì)及个人所(suǒ)在岗(gǎng)位(wèi)不同等诸(zhū)多因素影响，各(gè)地(dì)区、各行(xíng)业之(zhī)间工资水平(píng)客(kè)观(guān)上存在较大差(chà)异。不宜简单将个人(rén)工(gōng)资与总体平均(jūn)工资直接比(bǐ)较(jiào)。实际上，工资和收入一(yī)般呈现正偏态分(fēn)布，也就是少数人工资(zī)水平(píng)较高，多数人工资水平较(jiào)低，平均(jūn)值往往偏离并高于一般水平，即大多(duō)数个体数(shù)据低于平均值。

　　既然如此，为何还要进(jìn)行平均工资统计(jì)？这是因(yīn)为(wèi)，平均工资(zī)指(zhǐ)标对(duì)于宏观政策研究(jiū)具(jù)有重要意义(yì)。工资数据可以反映(yìng)不同行(xíng)业、不同岗位之间的工资分(fēn)配关系和(hé)工(gōng)资(zī)差异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研究制(zhì)定(dìng)收(shōu)入分配政策(cè)至关重(zhòng)要。此外，无(wú)论是诉讼(sòng)申领赔(péi)偿，还是灵活(huó)就业人(rén)员缴纳社会保险，都(dōu)要以平均工资作为计算基数。

　　网友的(de)“被平均”之叹之惑，一定程(chéng)度上是由(yóu)于对工资统计(jì)缺乏足够了解，但(dàn)更深层(céng)面上也反(fǎn)映(yìng)出人们对提高(gāo)收入水平的期盼(pàn)。“啥时(shí)候(hòu)把工资给我涨涨”，是许多网友在调(diào)侃之外的共(gòng)同心(xīn)声。

　　工资收(shōu)入是(shì)劳动者最关心、最直接、最(zuì)现实的(de)经(jīng)济(jì)利益。党的十八大以来，党中央深入推进(jìn)工资收入分配(pèi)制度改革取得明显成效，工资收入分(fēn)配格局不断(duàn)优化。进一(yī)步推动收入(rù)增长，根本(běn)上(shàng)要靠(kào)经济发(fā)展做(zuò)大“蛋糕”。要持(chí)续强化就(jiù)业优先政策，坚持经济发展(zhǎn)就业导向，努力实(shí)现更加(jiā)充雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语分(fēn)、更高质量就业。在此基础上，进一(yī)步优化收入分(fēn)配(pèi)结构(gòu)，分好“蛋糕”。坚(jiān)持多劳(láo)多得，着重保护劳动所(suǒ)得，增加劳动者特(tè)别(bié)是(shì)一线劳动者劳(láo)动报酬，提高劳动报酬在初次(cì)分配中的比(bǐ)重。健全(quán雨水像从盆里泼出来一样比喻雨大势急的四字词语 形容下暴雨的四字词语)劳动、资本、土地、知识(shí)、技术、管理、数据等(děng)生产要素(sù)由市场评(píng)价贡献、按贡献决(jué)定(dìng)报酬的机制，健全劳动者工(gōng)资决定(dìng)、合(hé)理增长和支付保障机制，健(jiàn)全最低工(gōng)资(zī)标准调整机制。

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