小洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生中最优(yōu)秀的一个，甚至可以说(shuō)是唯一一个(gè)。在部(bù)分粉丝(sī)心目中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有(yǒu)了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇的不可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形成(chéng)其(qí)他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀的(de)人总(zǒng)是(shì)如此，怎(zěn)么可能会久甘(gān)人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小(xiǎo)洲团队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见(jiàn)不合(hé)，双(shuāng)方有一些矛盾。很多(duō)时(shí)候(hòu)发生矛盾(dùn)，是因为双方(fāng)的想法不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，往(wǎng)往(wǎng)不(bù)是谁对谁错的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不(bù)愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另立门户。小洲团队(duì)娇(jiāo)娇一开始的时候肯定(dìng)也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)夜游鸟可以吃吗，夜游鸟吃了有什么好处慢慢成长，就发(fā)现这个(gè)女(nǚ)孩子(zi)的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于(yú)这样有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同(tóng)时(shí)，也会没(méi)有安(ān)全感，因为可能留不(bù)住。其实到了一定的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立(lì)门户(hù)，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始(shǐ)转行。要知(zhī)道网红的(de)生命(mìng)周期是(shì)很短的(de)，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自(zì)己找后路。小洲团(tuán)队娇娇也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也不错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋定而动。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工作的时候才发(fā)现自己(jǐ)掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远(yuǎn)不够的，以前学(xué)习的知识也不够系统和扎(zhā)实(shí)，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更(gèng)具(jù)有竞争力，小洲团队娇娇在(zài)这个时候选(xuǎn)择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)一定是(shì)下(xià)了很大的决心。

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