护士是事业编制吗？是(shì)是的。关于护士是事业编制吗以及公(gōng)立(lì)医院(yuàn)的护士(shì)是事业(yè)编制吗，医院(yuàn)护(hù)士是事业编制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制吗，上海护士是事业(yè)编制(zhì)吗，护士是事业编制吗？等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

2023年护士还有(yǒu)编制吗(ma)

　　2023年护士还有(yǒu)编制的。

　　还有编制的!目(mù)前并未有确切(qiè)消(xiāo)息表明要取消护理(lǐ)编制，今年各地(dì)事(shì)业单位招(zhāo)考中，也有一(yī)部(bù)分护理编制招聘(pìn)名(míng)额，只(zhǐ)是护(hù)理编制人员稳定性较强，各个单(dān)位护(hù)理编(biān)制(zhì)的名额没有那么多，从各(gè)大(dà)二，三级医院情(qíng)况看，护(hù)士编制少之又少，几乎几年都(dōu)没(méi)有空缺，而在一级医院及社区(qū)医院还(hái)是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常要求比较高，一般要(yào)求本科(kē)以上学(xué)历才可报考(kǎo)，这个要结合当(dāng)地及各(gè)个(gè)医院(yuàn)的(de)招聘要求来(lái)看(kàn)。

护士是事(shì)业编制(zhì)吗

　　是是(shì)的。

　　护士(shì)是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也(yě)看学历吧，更多的(de)是合(hé)同制的护士，非(fēi)编(biān)制护士，就(jiù)是合同护士（聘(pìn)用护(hù)士）的同工同酬问题，是中国护理的一(yī)个(gè)焦点问题，也是很多合同护士所关心的。

　　医(yī)院分为(wèi)公立(lì)医院(yuàn)以及私(sī)立医院，一般公(gōng)立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以只(zhǐ)有(yǒu)公(gōng)立(lì)医院才有事(shì)业单位(wèi)编(biān)制(zhì)。

　　公立(lì)医(yī)院，经营性质一般(bān)是非(fēi)营利性的，后面一般(bān)冠以人(rén)民医院(yuàn)，如(rú)XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享有的权(quán)利

　　一、护士执(zhí)业，有按照(zhào)国家有关(guān)规定(dìng)获取工资(zī)报酬、享受(shòu)福利待遇、参加社会保险(xiǎn)的权利(lì)。

　　任何单位或(huò)者(zhě)个人(rén)不得(dé)克扣(kòu)护士(shì)工资，降低或者取消护士福(fú)利等待遇(yù)。

　　二、护士执(zhí)业，有获得与其(qí)所从事的护理工作相适应的卫生防护、医疗(liáo)保健(jiàn)服务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有感染传(chuán)染病(bìng)危险工作的(de)护士，有依照有(yǒu)关法律、行政法规的规定接受(shòu)职业(yè)健康监护的权利；患职业病的，有依(yī)照有关(guān)法(fǎ)律、行政(zhèng)法规(guī)的(de)规定获(huò)得赔偿(cháng)的权利。

　　三、护士有(yǒu)按照国家有关规定获得与本人业务能(néng)力和学术水平相应的(de)专业技(jì)术(shù)职务(wù)、职称的权(quán)利(lì)；有(yǒu)参加专业培训、从事学(xué)术(shù)研(yán)究(jiū)和交流、参加行业协会和专业学术团(tuán)体的权利(lì)。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾(jí)病诊(zhěn)疗、护(hù)理(lǐ)相关信息的权(quán)利(lì)和其(qí)他与履行护(hù)理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫(wèi)生机构和卫生主管部(bù)门的(de)工作提出(chū)意见和建议。

事业单位四大编(biān)制类型

参公(gōng)事(shì)业(yè)编

　　参(cān)公事业编全称(chēng)是(shì)参照公务员管理(lǐ)的编制，它(tā)和公务员的编制(zhì)一样，都处(chù)于比较高的位置，可以说是在金(jīn)字(zì)塔的最顶端。

全额拨款事业(yè)编

　　全(quán)额拨款事(shì)业编(biān)，这个群体在机关中的工(gōng)作和公(gōng)务员没有差别。

差额拨款事业编和自收自支事业编(biān)人员

　　差额拨款事业编，他(tā)的主要意(yì)思是国家财政及相关部门拨款一(yī)部(bù)分，招(zhāo)聘单(dān)位负责一部分财政。

工(gōng)勤(qín)编、临时工(gōng)、政府家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内(fǔ)雇员

　　此类(lèi)编制主要是技术(shù)工人。

　　他们大多是(shì)有技(jì)术(shù)但没有学(xué)历的编制，工资收(shōu)入比一般(bān)事(shì)业编(biān)较低、但比社会(huì)普通工人的工资要高(gāo)。

事业单位(wèi)待遇方面

　　一般的事业单位(wèi)工作人员(yuán)大体分为(wèi)编制(zhì)人员和非编制人员（非编制(zhì)人(rén)员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由(yóu)单(dān)位自行规定(dìng)其待遇，付给其工(gōng)资，与地(dì)方财政没(méi)有关(guān)系）。

　　所以，非编制(zhì)人员的待(dài)遇(yù)不一定比(bǐ)编制人员差。

　　目前(qián)多(duō)数(shù)改革后(hòu)的事业单位(wèi)对(duì)新进的人员(yuán)，包括(kuò)事业(yè)编制(zhì)的(de)人员(yuán)在审查档(dàng)案后，交(jiāo)给人才中心(xīn)保管。

　　另(lìng)外也(yě)在积(jī)极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐(jiàn)改变(biàn)事业单位编与(yǔ)企业编的差距。

有无(wú)编制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资待(dài)遇(yù)

　　有编制的话你的待遇是有保证的(de)，没有编制(zhì)的话待遇会差一点。

　　主要表(biǎo)现为绩效工(gōng)资，住房公积金，住(zhù)房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终(zhōng)还有点小奖(jiǎng)金(jīn)。

2.晋升途径

　　有编制的话(huà)可以考(kǎo)职(zhí)称，也可以有升职的希望(wàng)，没有(yǒu)编制的话你干(gàn)几年都是普(pǔ)通科员。

　　与此相关(guān)的各种(zhǒng)福(fú)利待遇(yù)都收到了限制。

　　比(bǐ)如之前有的疗(liáo)养、年假等(děng)。

3.在单位(wèi)的(de)地位

　　有(yǒu)编制(zhì)的筒子有投(tóu)票权，在(家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内zài)竞争上岗啊年终互评的时候(hòu)你都(dōu)有权利给同事打个分啥的，虽说起到的作用(yòng)并(bìng)不大，但至(zhì)少(shǎo)也能发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许就没(méi)有(yǒu)投(tóu)票权，某些(xiē)势(shì)力的同事对待你的态度也许会(huì)不一样(yàng)。

4.工(gōng)作量

　　没(méi)有编制(zhì)的(de)人员(yuán)往往要承担较大的工(gōng)作量。

　　你(nǐ)不(bù)做有随时(shí)走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人，或许(xǔ)会(huì)出现年纪(jì)大点的有(yǒu)时候领导也(yě)会使(shǐ)唤(huàn)不动(dòng)。

护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)

一，为什么(me)有些护士有编制？是(shì)啥编制？

　　首先可以明确一点，但凡是有(yǒu)编制的(de)护(hù)士，一定是公立医院的护士(shì)，民(mín)营医院(yuàn)的护(hù)士(shì)肯定不(bù)存(cún)在编制一(yī)说，因为(wèi)公立医院和民(mín)营医(yī)院的性质(zhì)存(cún)在(zài)本质(zhì)区别。

　　公立医院，比(bǐ)如社区(qū)医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县区医院、地市级医院，它(tā)们属(shǔ)于(yú)事业单位(wèi)，且多是差额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支由(yóu)医院通(tōng)过自己的途径筹集。

　　既(jì)然(rán)性(xìng)质是事业单位(wèi)，那么有一部分医(yī)生、护士等员工就属于事业(yè)编制。

　　反观民营(yíng)医院，自负亏盈，与(yǔ)财(cái)政拨款(kuǎn)不搭边、与事业单(dān)位更不搭边，本质上(shàng)属于(yú)企业或(huò)公司(sī)的范畴，无论是医生还(hái)是护(hù)士、后(hòu)勤保障(zhàng)人员，都属于(yú)企业员工，没(méi)有事业编制。

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　　既然公立医院属于事业单(dān)位，那么为什(shén)么不是所(suǒ)有的护士都是事(shì)业编制呢？为什么拥有事业编(biān)制的护士以年龄大的护士为主呢？原(yuán)因主要有以下几点：

　　1，事(shì)业编制的公立医院与其他机(jī)关事(shì)业单位(wèi)一样，编(biān)制规模是有(yǒu)限的，与公安有辅警、城管有(yǒu)外(wài)聘(pìn)人员的(de)道理一样，在编(biān)制(zhì)规模有限、工作量或(huò)业务(wù)量(liàng)又较(jiào)高的(de)矛盾下，招录非(fēi)编(biān)制(zhì)人员(yuán)是解决上述矛(máo)盾(dùn)最(zuì)为直接有(yǒu)效的(de)手段；

　　2，有些(xiē)护士(shì)没(méi)有编(biān)制也(yě)是出(chū)于管理、成本(běn)的考虑，从成本角度来(lái)说，毕竟医院是差额拨(bō)款(kuǎn)的事业(yè)单位，凡事不(bù)能过(guò)度依赖(lài)财政拨款，用人成本(běn)在很大程度上(shàng)还要依(yī)靠自筹，因(yīn)此(cǐ)用人成本越低越好，而非编制人员(yuán)正好符(fú)合这一(yī)要(yào)求；

　　3，最后就是医院去事业编进程的(de)要求。

　　前几年在去事业编(biān)的大(dà)背景下(xià)，有编制的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护士也(yě)不再占用编制，而是合同(tóng)制或派遣(qiǎn)制。

　　这就(jiù)是为什么(me)编制(zhì)越来(lái)越少，且编额多被年龄大的护士占据的原因(yīn)所在。

二，护士如今的用工(gōng)形式、待遇差别

　　当下(xià)，除了(le)少部分护士有事业(yè)编制(zhì)以外，在限编(biān)、去事业(yè)编的大(dà)背景下，绝大(dà)部分(fēn)的护士有两种用工形式(shì)，一是(shì)合同制、二是派遣制。

　　所(suǒ)谓合(hé)同制(zhì)，即(jí)护(hù)士直接与医院签订(dìng)用工合同，档案由(yóu)医(yī)院人事部门或(huò)者人才市场管理(lǐ)；在(zài)收入构成方(fāng)面，除了基本工资(zī)以外，家长意见怎么写最简单家长评语20字，家长意见怎么写最简单 家长评语20字以内根据工作年限和(hé)职称，发放(fàng)一定系数的科室奖(jiǎng)金。

　　因为与(yǔ)医院直接签(qiān)订的用工合(hé)同，所以也直接归医院管(guǎn)理(lǐ)，这一点与事业编制的护士差别不大，差(chà)别较大的是晋升方面不占优势。

　　第二，派遣制。

　　派遣制就(jiù)更(gèng)好(hǎo)理解了，本质(zhì)上不属(shǔ)于医(yī)院的职工，而是(shì)与第三方劳务公司、人力资源(yuán)公司签(qiān)订劳(láo)动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待遇的多少一般由劳务公司(sī)决(jué)定，医(yī)院不(bù)与其直接(jiē)发(fā)生薪资发放关系。

　　派遣制的护士在晋升、薪资待遇、工作稳定性等(děng)方面都(dōu)不及合同制护士，而且多从事(shì)最(zuì)苦最(zuì)累(lèi)的基础(chǔ)护理工(gōng)作。

　　其(qí)他福利待遇(yù)方面，比如过年(nián)过节发放的水(shuǐ)果蛋糕、粮(liáng)米油盐等，三种类型(xíng)的用工差别(bié)不大。

　　不过，有些地(dì)区(qū)的(de)事业编人员有精神文明奖，合同制、派遣制的护士当然就没(méi)有资格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的。

　　护士是医疗服务行业。根据世界贸易组织(zhī)统计和信息系统局(SISD)的国(guó)际服(fú)务贸易分类表,国际服务贸易分为11大类142个服务项目(mù)。

　　第八类、健康与社会服务,包括(kuò)医院服务、其(qí)他人类健康(kāng)服务、社会服务及其他(tā)健康(kāng)与社会(huì)服务。

　　服务行业的定(dìng)义在(zài)《现(xiàn)代汉语词典》中(zhōng):“为人(rén)服务,使人生(shēng)活上得(dé)到方便(biàn)的行业(yè),如饮食业、游(yóu)旅(lǚ)业、理发业、修理生活日(rì)用品的(de)行业等。

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