对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人-绿茶通用站群

对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

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赋闲稳妥(tuǒ)能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运(yùn)的。

　　赋(fù)闲(xián)稳妥能够跟(gēn)着(zhe)参(cān)保人的(de)工(gōng)作地(dì)进(jìn)行搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的缴费年(nián)限累计核算。赋闲人员原用人单位(wèi)与(yǔ)户籍不在(zài)同一(yī)统筹区域的(de)，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋闲稳妥待遇(yù)。挑选在户籍(jí)所在(zài)地(dì)享(xiǎng)用赋闲稳妥(tuǒ)待(dài)遇的，先(xiān)到户籍(jí)所在(zài)地经办组织开具(jù)接纳(nà)函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单(dān)位所(suǒ)在地依照规则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间收取条件(jiàn)是(shì)

　　1、依(yī)照规(guī)则(zé)参与(yǔ)赋闲稳(wěn)妥，所在单(dān)位和自己已(yǐ)依照规则实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在(zài)法定(dìng)劳(láo)作年(nián)纪内非因自(zì)己(jǐ)志(zhì)愿中止工作的(de)。

　　3、已按(àn)规则处理赋(fù)闲和求职挂(guà)号的。

　　收取时(shí)刻是(shì)什么

　　1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏(fá)两年的（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏三年(nián)的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的为(wèi对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人)十(shí)二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏(fá)七年的(de)为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七(qī)年的为十(shí)六个(gè)月。

　　今后累计缴费(fèi)时(shí)刻(kè)每添加一年，收(shōu)取期限添加一(yī)个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二十(shí)四个月。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程

　　1、员工停止(zhǐ)或(huò)免除(chú)劳(láo)作合同7日内(nèi)到受理(lǐ)赋(fù)闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行(xíng)存案(àn)，并依照要求供给停止或免除劳作合同(tóng)证明及相(xiāng)关资料；

　　2、员(yuán)工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指定(dìng)银行收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5对付睡完就跑的男人，报复睡完就跑的男人年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月(yuè)。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取资料(liào)

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己身份(fèn)证明；

　　3、所在单(dān)位出具的停止或许(xǔ)免除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求职证明(míng)；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位和(hé)员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的时(shí)刻别离(lí)累计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累(lèi)计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月(yuè)，核(hé)定收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)为1个(gè)月。

　　注：赋(fù)闲人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位(wèi)和自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　依照(zhào)以上方法核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年(nián)，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定;累计(jì)缴费时(shí)刻10年以上(shàng)，核算收(shōu)取期(qī)限超越(yuè)24个(gè)月的，按24个月(yuè)核(hé)定(dìng)。

　　也(yě)就是(shì)说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　赋(fù)闲人(rén)员从头工作(zuò)后(hòu)再次赋(fù)闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应当收取而未(wèi)收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，但(dàn)最长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依(yī)据赋闲人员(yuán)赋闲前累计缴(jiǎo)费时刻确认，最长不得(dé)超(chāo)越(yuè)24个(gè)月。

　　1、累(lèi)计缴费时刻(kè)满1年不满2年(nián)的(de)，收取(qǔ)3个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年(nián)以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不(bù)满(mǎn)4年的，收取9个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)4年以上不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年(nián)的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳(wěn)妥费的(de)时刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条例》第十七条赋闲人员赋闲前所在单位(wèi)和自己依(yī)照规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；