15个工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间？是21天的。关于15个(gè)工作(zuò)日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时间(jiān)是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个(gè)工作日(rì)不包(bāo)括周六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的(de)法(fǎ)定工(gōng)作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关和事业单位自(zì)每周一(yī)至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是(shì)多长(zhǎng)时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应(yīng)当是21天（含公休日(张学良多高，少帅张学良多高rì)6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作(zuò)日，可(kě)以(yǐ)理解为张学良多高，少帅张学良多高∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的(de)工作时间(jiān)的(de)时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工(gōng)作日，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和(hé)无定(dìng)时工作(zuò)日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过八小时、平均每(měi)周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四(sì)小(xiǎo)时的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生(shēng)产经营(yíng)需要，经(jīng)与工会和劳动者(zhě)协商后可(kě)以(yǐ)延长工作(zuò)时间，一般每日(rì)不得超(chāo)过一小时；因特(tè)殊原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长工作(zuò)时间(jiān)每日(rì)不得超过三(sān)小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思(sī)认为八小时工作制是工(gōng)人(rén)阶级解(jiě)放的一(yī)个(gè)必要条(tiáo)件，没有(yǒu)这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试，都将遭到失(shī)败(bài)。

　　于是(shì)在国际共运史(shǐ)上，各国(guó)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作(zuò)制(zhì)付出(chū)了长期努力，

　　1866年(nián)第一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马克思(sī)的(de)建议通过了(le)《关于(yú)缩(suō)短工(gōng)作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动(dòng)八小(xiǎo)时对于(yú)任(rèn)何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通(tōng)过立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大(dà)会决定将使它成为全世界工人阶级(jí)的共同(tóng)行(xíng)动纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全国(guó)标准工作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组织1935年出(chū)台(tái)的47号公约规定每天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于英(yīng)国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文(wén)就提(tí)出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在(zài)这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四(sì)万多名工人与警察(chá)发生(shēng)激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于(yú)芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的(de)第二国际第一次大会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉(lā)文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际共(gòng)运并不能(néng)独(dú)揽功劳，人(rén)类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利亚(yà)的石匠(jiàng)们就(jiù)开(kāi)始(shǐ)为(wèi)争取八(bā)小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之(zhī)后(hòu)，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿，淘(táo)金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲(zhōu)，造(zào)成澳大(dà)利(lì)亚(yà)劳动力短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们(men)就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个工(gōng)作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准(zhǔn)工作日是指由法律规定的，在正常情况(kuàng)下，一(yī)般职工所实(shí)行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不超过44小时，平均每周工作5天(tiān)半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是我国工时(shí)制度(dù)立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工(gōng)作日

　　特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日，是指在(zài)严(yán)重有(yǒu)害健康(kāng)和(hé)劳(láo)动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保(bǎo)护的条件下(xià)，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数(shù)的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等(děng)公休(xiū)日，是(shì)连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日6.7号不(bù)算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末外有其他的(de)节(jié)假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期(qī)间开始的时和日(rì)不计量在期(qī)间内，期(qī)间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳(láo)动法》

　　第三十(shí)六条(tiáo)国家(jiā)实行劳(láo)动者每日(rì)工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四(sì)十四小时的工时制度。

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