如今的国产手机(jī)品牌(pái)最出名(míng)的当属(shǔ)华为了，华(huá)为这些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高(gāo)升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇(qí)的(de)，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是如何(hé)分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在发展这么大，绝对(duì)不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结(jié)果。

华为员工(gōng)持(chí)遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于(yú)1987年，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算(suàn)等(děng)领域构筑了端到(dào)端的(de)解决方(fāng)案优势(shì)，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民(mín)营(yíng)企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为(wèi)以3950.09亿元的年营(yíng)业收(shōu)入成为(wèi)500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企业500强发布(bù)，华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我们(men)也(yě)可(kě)以了解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有(yǒu)的(de)民营企业。股东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责、行使股东(dōng)权利(lì)的机构是(shì)持股员工(gōng)代表(biǎo)会。持股员工代表会由全(quán)体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公(gōng)司个(gè)人股东持有(yǒu)公司(sī)股份，同时(shí)也参(cān)与了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行员工持(chí)股改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一元一股的股票，而老员工(gōng)的(de)股票(piào)也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员(yuán)工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工(gōng)的(de)工作水平和(hé)对公司的遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用贡献(xiàn)决定(dìng)其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价格购(gòu遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用)买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工，可以获得一定比例的分红。

就是这样的(de)华为员(yuán)工(gōng)持股方案让(ràng)华为公司发展的越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根(gēn)据内部的评价体(tǐ)系，员(yuán)工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净(jìng)资产价格，不过这项规(guī)定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有(yǒu)兑现额度，只能(néng)每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产(chǎn)品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等(děng)条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额(é)兑(duì)现。

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