国务院办公厅发(fā)布关于优化(huà)调整稳就(jiù)业(yè)政(zhèng)策措施全力促发展惠民生的通知。通(tōng)知(zhī)提(tí)出，支持国(guó)有企业扩大招聘规模。对按照工资效益(yì)联动机制确定的(de)工资总(zǒng)额难以满足扩大高(gāo)校毕业生招聘需求的国有企业，经履行出资人职责机构(gòu)或其他企业主管部门(mén)同意，统筹考虑企(qǐ)业反映问题还是反应问题，反应问题和反映问题有什么区别和联系招聘高(gāo)校毕(bì)业生人数、自然减员情(qíng)况(kuàng)和现有职工(gōng)工资水(shuǐ)平等因素，2023年可给予一次(cì)性增人增资，核(hé)增部分据(jù)实计入工资(zī)总(zǒng)额并作为下一(yī)年度工资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机关事业(yè)单位岗(gǎng)位规模。挖掘党(dǎng)政机(jī)关、事业单位(wèi)编制(zhì)存量(liàng)，统(tǒng)筹自(zì)然减员，加大补员力(lì)度(dù)，稳定招录、招聘高(gāo)校毕业生(shēng)规模，合理确(què)定招录、招聘时间。

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