赋闲稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其间收取条(tiáo)件(jiàn)是(shì)。关于赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻从头(tóu)核算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核算，赋闲稳妥金收取条(tiáo)件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴(jiǎo)费(fèi)期限等(děng)问题(tí)，农商网(wǎng)将为你收拾以下的日(rì)子常识：

赋闲稳(wěn)妥能(néng)够搬(bān)运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运(yùn)，赋闲稳妥的(de)缴(jiǎo)费(fèi)年限累计核算(单亲家庭是什么意思suàn)。赋闲人员(yuán)原用人单位与(yǔ)户籍不在同一统筹区域的，

　　能够挑选在(zài)原用(yòng)人单位所在(zài)地(dì)或户单亲家庭是什么意思(hù)籍(jí)所在(zài)地(dì)享用赋(fù)闲稳(wěn)妥待遇。挑选(xuǎn)在(zài)户籍所(suǒ)在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥(tuǒ)待遇(yù)的(de)，先到户(hù)籍所在(zài)地经办组织(zhī)开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)所在(zài)地依(yī)照规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲稳妥联系搬运(yùn)手续。

赋(fù)闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算

　　其间(jiān)收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳(wěn)妥，所(suǒ)在(zài)单位和自己已依照规则(zé)实行缴费责任满(mǎn)一年(nián)以上的。

　　2、在法(fǎ)定劳作年纪(jì)内非因自己志愿中止工作(zuò)的(de)。

　　3、已按规则处理赋闲和求职挂号的。

　　收(shōu)取时(shí)刻(kè)是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺(quē)乏两(liǎng)年(nián)的（收取）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时(shí)刻满两(liǎng)年缺乏三年的为六个月。

　　3、累计缴费(fèi)时刻满三年缺乏四(sì)年的为九个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满四(sì)年(nián)缺乏五年的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻满五年缺(quē)乏七年的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时(shí)刻满七年的为(wèi)十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加(jiā)一年，收取期限添加(jiā)一个月，最长不超越二十四个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或(huò)免除劳作合(hé)同7日(rì)内到受理赋闲稳妥管理中心经办组(zǔ)织进行存案，并(bìng)依(yī)照要求供给停止(zhǐ)或免(miǎn)除劳作合同证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单证，然(rán)后到指(zhǐ)定银行收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收取12个月；

　　2、重(zhòng)庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满5年缺乏10年，可收(shōu)取18个月(yuè)；

　　3、重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)10年(nián)以上，可(kě)收取24个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥金收(shōu)取资(zī)料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金(jīn)申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证(zhèng)明；

　　3、所在(zài)单位出具的停止或许免除劳作合同的证(zhèng)明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部(bù)门规则的其(qí)他资(zī)料。

赋闲(xián)稳妥缴费年(nián)限怎么核(hé)算

　　赋闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按(àn)单位和员工(gōng)个(gè)人交纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累(lèi)计核算。

　　 缴费满1年(nián)以上(shàng)的(de)，累计缴费时刻满5个月，核定(dìng)收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领(lǐng)赋闲金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核(hé)算，累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月的，按(àn)18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算(suàn)出来的成果为(wèi)2-18个(gè)月以(yǐ)及24个(gè)月，没有1、19、20、21、22、23个(gè)月之期(qī)限。

　　 赋闲人员从头工作后再(zài)次赋闲的(de)，其(qí)收取赋闲稳妥金的(de)期(单亲家庭是什么意思qī)限能(néng)够与前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥金的期限，依(yī)据赋(fù)闲(xián)人(rén)员赋(fù)闲(xián)前累(lèi)计缴费时刻确(què)认，最长不得超(chāo)越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满1年不满2年的，收取3个月(yuè)赋闲(xián)稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取(qǔ)6个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累(lèi)计(jì)缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个(gè)月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年以上不(bù)满5年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金(jīn);

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　6、累计缴费时刻满10年以(yǐ)上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费(fèi)缴费(fèi)时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)条(tiáo)例》 第十七条 赋闲人员赋(fù)闲前所(suǒ)在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)1年缺(quē)乏5年的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为18个(gè)月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时刻10年以上的(de)，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作后，再(zài)次(cì)赋闲的，缴费时刻从头(tóu)核(hé)算，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与(yǔ)前次(cì)赋闲应收取(qǔ)而没有(yǒu)收取的赋闲稳妥金(jīn)的期(qī)限兼并核算，可是最长不得(dé)超越24个月。

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