人才招(zhāo)聘素有每(měi)年“金三银四”的高峰期(qī)，不少人会选(xuǎn)择在(zài)这一时间跳(tiào)槽(cáo)。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股(gǔ)上市公司公(gōng)告财务负责(zé)人离职，其中超过(guò)一(yī)半的离职是(shì)由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关公司的行业分(fēn)布来看，近期信息(xī)技术和工业(yè)公司的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占比最高的是信息技术行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有(yǒu)15家，占比23.81％；此(cǐ)外可(kě)选消费行业的公司为(wèi)14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地(dì)域(yù)方面，以(yǐ)广东和浙(zhè)江地区的上市公司为(wèi)主，两者(z敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次hě)占据了(le)63家公司的四成；此外(wài)，公司数量(liàng)较多的还(hái)有上海、江苏，均(jūn)为7家(jiā)，紧随其后的北京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离职的(de)财务负责人(rén)有36位(wèi)，占比57.1％，对(duì)于(yú)具体原因，公告并未(wèi)进一步公布。具(jù)体(tǐ)来(lái)看，茂化实华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负责(zé)人均是(shì)因为(wèi)个人身(shēn)体原因离职(zhí)；常宝股份和(hé)英方软件则提(tí)到财务负(fù)责(zé)人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百(bǎi)股份财务负责人(rén)离(lí)职是因(yīn)为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力医(yī)疗的财务总监离职(zhí)是因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业(yè)规划。此(cǐ)外，因工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官(guān)的原因则有些(xiē)不(bù)同(tóng)，是“为专注于履行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执(zhí)行(xíng)董事(shì)的职(zhí)责”。根据(jù)公(gōng)告，中芯(xīn)国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高(gāo)永岗为董事长(zhǎng)同时兼任(rèn)首席财务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南开大学管理学博士，曾任电信科学技术(shù)研究院总会计师、大唐(táng)电信集团财务有(yǒu)限(xiàn)公司董事长(zhǎng)。高永岗(gǎng)辞任后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日起，由资深副总裁(cái)吴(wú)俊峰(fēng)担(dān)任中芯国(guó)际(jì)财(cái)务负责人暨(jì)高级管(guǎn)理人员。3月29日发布的年报显示，高永岗任中芯国(guó)际(jì)董事(shì)长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参股公司的董事或董(dǒng)事(shì)长。

　　中(zhōng)新经纬注(zhù)意到(dào)，有不少此次(cì)离职的财务(wù)负责人此前(qián)还兼任公司(sī)的董事、董(dǒng)事(shì)会秘(mì)书、总经理或副总经理等职务，而(ér)此番(fān)大多一(yī)并辞去(qù)了身上的其他职位。例如禾迈电(diàn)力(lì)的方光泉在辞去财务(wù)总监的同时也辞去了(le)副(fù)总(zǒng)经(jīng)理(lǐ)、董事会秘书职务，锦盛新材(cái)的段刘滨辞去财(cái)务总监职务时也(yě)辞去(qù)了副总经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银(yín)四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责(zé)人离职的(de)上(shàng)市公司分别有112家和(hé)107家(jiā)，分(fēn)别占当年总离(lí)职(zhí)数(shù)的34.67％和34.08％，平(píng)均来看(kàn)，略高(gāo)于当年其他八个月的占比。同时，2023年1-4月有财务(wù)负责人离(敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次lí)职的上市公(gōng)司(sī)为63家，4月(yuè)还剩(shèng)下10天，照此计算(suàn)，今年1-4月财务负(fù)责人的(de)离(lí)职数(shù)或明(míng)显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人(rén)由曦对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上市公司的(de)核(hé)心管理(lǐ)层之一(yī)，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的(de)职业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动是他(tā)们离职的几大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事(shì)务(wù)所高(gāo)级合伙人、律师陈(chén)元对中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负责人离职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋求其他职业发(fā)展等(děng)因(yīn)素(sù)，而客观(guān)原因则可能是(shì)风(fēng)险规避、行业前景、监管环(huán)境(jìng)、公(gōng)司生态(tài)发生(shēng)变化等。不过，财(cái)务负责人往(wǎng)往(wǎng)直(zhí)接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司(sī)财务负责人离(lí)职人(rén)数(shù)相较于前两(liǎng)年减少是因为经济形势改善，他们所(suǒ)面临的压力相应减小，离(lí)职(zhí)意(yì)愿也(yě)没(méi)那(nà)么强。从员工角度看，在“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但上市公(gōng)司(sī)财(cái)务负责人的离职需要综合分析(xī)原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离(lí)职的唯一原因，若他们发(fā)现公司的财务(wù)状(zhuàng)况欠佳(jiā)甚(shèn)至存(cún)在风险时(shí)，不等到(dào)次年(nián)财报季而选(xuǎn)择在第四季度提前(qián)离职也是常(cháng)见做法(fǎ)。陈(chén)元(yuán)提示，若是上市公司财务状况真的(de)出现了问题，财务负(fù)责人仍需(xū)要对其在职期间的财务问(wèn)题负责(zé)，同时(shí)，财务负责(zé)人的离职可(kě)能会影响相关公司的股(gǔ)价，投(tóu)资者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：绿茶通用站群 敷蒸馏水对皮肤有用吗，屈臣氏蒸馏水敷脸多久敷一次