如今的(de)国产手机品牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息与(yǔ)通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为(wèi)的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮好(hǎo)奇的，这其中就包括(kuò)华为员工持(chí)股方案，现(xiàn)在最大的股东是(shì)谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听(tīng)说过(别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你guò)，但华为的(de)股权是如何(hé)分(fēn)配(pèi)的你不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个别人(rén)的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你技术(shù)有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终端(duān)和(hé)云计算等(děng)领域构筑(zhù)了(le)端到端(duān)的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜(bǎng)单别急老师今天晚上随你弄，别急老师来满足你，华(huá)为以3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布(bù)，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我(wǒ)们也(yě)可以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华为是100%由员工持有的民营企业(yè)。股(gǔ)东会是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的主要创始(shǐ)人兼总裁(cái)任正非(fēi)两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股东权(quán)利的机构(gòu)是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由全体(tǐ)持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代(dài)表(biǎo)全体持(chí)股(gǔ)员工行使有关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有(yǒu)公司股(gǔ)份，同时也参与(yǔ)了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非的强力推(tuī)行下，华(huá)为(wèi)公司实行(xíng)员(yuán)工持股改(gǎi)革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老员工(gōng)的(de)股票也(yě)逐渐转化为(wèi)期(qī)股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫(jiào)虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根(gēn)据员工的工作水(shuǐ)平(píng)和对公司的(de)贡(gòng)献决定其获(huò)得的(de)股份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华(huá)为员工(gōng)持股方案让华为(wèi)公(gōng)司(sī)发(fā)展的越来越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的(de)虚拟股每年(nián)可(kě)兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每(měi)年有兑现(xiàn)额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞(jìng)争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条(tiáo)后，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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