如今的国(guó)产手(shǒu)机品(pǐn)牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对(duì)于华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理(lǐ)策略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的股东是谁你或(huò)许(xǔ)听说过，但华(huá)为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企业(yè)现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不(bù)可能是个别人(rén)的功劳，是很多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为(wèi)员工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构(gòu)筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全国工(gōng)商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发布，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时(shí)华为还获得(dé)了首批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无(wú)疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后到底做了(le)哪些努力我们(men)也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企业。股东(dōng)会是公(gōng)司权力机构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼总裁任(rè周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人n)正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员(yuán)工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任(rèn)正非作为(wèi)公司个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股(gǔ)计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非(fēi)的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行员工(gōng)持股改革：新(xīn)员工不再派发长(zhǎng)期(qī)不变一(yī)元一股的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化(huà)为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受(shòu)限股呢(ne)，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工(gōng)的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股份(fèn)数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产(chǎn)价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工的虚拟股每(měi)年可兑现(xiàn)1/4，价(jià)格(gé)是(shì)最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不(bù)过这项规定也有很(hěn)多限制条(tiáo)件，比如(rú)中高层每(měi)年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开后，还要(yào)经历公司严格的(de)6个月(yuè)审核，确(què)认不出现创业公司的产品周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人与(yǔ)华为构成(chéng)周深是男的还是女的 周深是哪个公司的艺人同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可(kě)全额兑现。

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