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一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人

一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许冉将接(jiē)替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职(zhí)。

  这(zhè)距离徐雷出任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出(chū)任京东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向(xià一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人ng)京东集(jí)团董事局(jú)主席刘强东(dōng)汇报。刘强东卸(xiè)任京东集(jí)团CEO一职(zhí)。

  2021年9月,京东(dōng)首度设立京东集(jí)团总裁一职,徐雷由(yóu)京(jīng)东零(líng)售(shòu)集团CEO升任(rèn)京东集(jí)团总裁(cái),负责京东(dōng)各业务板块(kuài)的(de)日常运(yùn)营和(hé)协(xié)同发展。

  此次(cì)新上任CEO的许冉于2018年7月加入京(jīng)东,任职(zhí)财务副总裁(cái),2020年1月晋升为高级副总裁,并(bìng)自(zì)2020年6月至今(jīn)担任京东的首(shǒu)席财务(wù)官。在2018年7月至2020年5月(yuè)期间,许冉除了担任京东零售的首席(xí)财务官,亦先后兼(jiān)任(rèn)集团财务和集团税(shuì)务的部门负责(zé)人。

  在加(jiā)入京东(dōng)之前,许(xǔ)冉是普华永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计(jì)合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及美国的注(zhù)册会(huì)计师(shī),毕业于北京大(dà)学并获得理学与经济学双学士学位。

  过去半年(nián)多(duō)来,京东内部架构调整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金(jīn)薪酬(chóu)降低10%到(dào)20%不等,职位越高降得越(yuè)多。

  随(suí)后,京东零售事业群启动了一(yī)轮大调(diào)整,其中最大的变化是(shì)原3C家电事业群被拆分,家电和家居(jū)业(yè)务(wù)合并为家电家居(jū)事业群,3C数(shù)码成为独立事业群。调整后,京东零售包括家电家居、3C数码、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)等(děng)5大事业(yè)群及同城零售和企(qǐ)业(yè)业务(wù)等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月,京(jīng)东科技(jì)开展了一轮组织(zhī)架构调整,设立“一(yī)部三(sān)中(zhōng)心”,即(jí)云(yún)事(shì)业部,销(xiāo)售、解决(jué)方案(àn)和交付三大中心。4月,徐丰从原京东科技(jì)数字城市群总裁变动(dòng)为京东科技销售中心(xīn)负(fù)责(zé)人(rén)后(hòu),升任京东科技总裁一(yī)职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的京(jīng)东经营(yíng)管理会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进行(xíng)组织变(biàn)革,从(cóng)事业(yè)群(qún)制(zhì)回归事(shì)业部制(zhì)。京东零(líng)售五大事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负(fù)责人(rén)。调(diào)整后,京东(dōng)零售(shòu)旗(qí)下(xià)家电家居、3C数(shù)码、大商超、生(shēng)活服务(wù)、大时尚5大事(shì)业群(qún)负责人将统(tǒng)一(yī)变(biàn)更(gèng)为事业部负责人,继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利军汇报。

  同时(shí),京东(dōng)物流也以(yǐ)类似(shì)的思(sī)路开展了新一一句话气死嫉妒你的人,嫉妒心太重的人一般是怎样的人(yī)轮变革(gé),在总部推行事业部制,成(chéng)立了(le)供应链、快递、快运、国际业务等独立事业部。在(zài)区域层面(miàn),取消原(yuán)有(yǒu)的七大(dà)区域划分,将省份作为具体的经(jīng)营单元,直接向总部相关事(shì)业部负(fù)责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近京东内部人士告诉《科创板日报》记(jì)者,随着架构改变,最(zuì)近京东高管变动较大(dà),“各种(zhǒng)CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京(jīng)东带(dài)来新的(de)活(huó)力,仍有待观望。“比(bǐ)起(qǐ)频(pín)繁调整人员,京东需要(yào)调整的是组(zǔ)织风气,反对形式主义和(hé)唯上思维,要更(gèng)为(wèi)真(zhēn)抓实干。”有熟悉京东(dōng)人士(shì)如是表示。

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