小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职业(yè)生涯：1.木秀于林，风(fēng)必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是(shì)任何(hé)其他女(nǚ)生都无法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜(xī)，也会形成其他人对(duì)她的围(wéi)击。

2.太过(guò)优秀，和(hé)老板意见(jiàn)不(bù)同。优秀的人总(zǒng)是如此，怎么可(kě)能会久甘(gān)人下。而且(qiě)有一种说法(fǎ)是小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)和老板(bǎn)似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一些(xiē)矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种(zhǒng)想法不(bù)同，往(wǎng)往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大于(yú)员工，所(suǒ)以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独(dú)立自(zì)主，另立(lì)门户。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)一开始的时候肯定也(yě)是需要人带(dài)的，但(dàn)是随(suí)着(zhe)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的慢慢(màn)成长(zhǎng)，就(jiù)发现这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实(shí)到了一定的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自(zì)立门(mén)户，自己为自(zì)己打拼(pīn)呢(ne)。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命周期(qī)是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能(néng)要转型。而且小洲团队(duì)娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡(dàn)，就想要找另外一个稳(wěn)定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简(jiǎn)单(dān)的生(shēng)活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习(xí)，谋定而(ér)动。还有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的(de)时(shí)候才发(fā)现(xiàn)自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识(shí)也不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更具(jù)有竞(jìng)争力(lì)，小洲团队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择学(xué)习(xí)。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)一定是下了(le)很大(dà)的决心。

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